Administration générale

Chargé de mission stratégique (H/F)

Référence de l'offre : SRMNC005-22

Date de publication :

Date limite de candidature :

Poste à pourvoir :

Chargé(e) de recrutement : Audrey COTTON-DGAR

Categorie : A

Type d'emploi : Emploi permanent

Domaine d'activité : Administration générale

Filière - Cadre d'emploi : Filière administrative - Attaché territoriaux

Structure : Direction Générale Adjointe de l'Administration et des Ressources

Localisation : Melun

Description du poste

La Direction Générale adjointe de l’Administration et des Ressources (DGAR) regroupe les fonctions ressources du Département garantes du bon fonctionnement de l’administration et d’une conduite efficiente des projets portés par l’Exécutif départemental. Soucieuse d’accompagner efficacement les évolutions de la collectivité, elle contribue activement à la modernisation de l’administration via le portage de projets structurants et innovants : en témoignent notamment les actions engagées par la DRH afin de développer l’attractivité du Département employeur, la structuration de la fonction achats, mais également la dynamique de transformation numérique impulsée par la DSIN à tous niveaux et tous secteurs confondus.

 

 

Vos missions : 

Sous la responsabilité de la DGAR et de la SG DGAR, vous assurerez la coordination et l’animation de projets stratégiques pilotés au niveau de la DGA. Vous viendrez par ailleurs en soutien sur la réalisation de notes, études et benchmark visant à définir/consolider/ mettre en œuvre les dispositifs déployés par la DGAR. 


A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : 

 

  • Le pilotage,  l’animation et le suivi du projet « Marque Employeur », en lien avec les directions et acteurs qui participent au déploiement du projet (Direction de la communication, Direction des Ressources Humaines notamment), 
  • Le  pilotage, l’animation et le suivi du projet « Digital Work Place »,en lien avec les directions associées (DSIN, Direction de la communication, DRH…),
  • L’appui et le soutien aux projets et dispositifs portés par le pôle DGAR  sur l’ensemble des champs des directions qui relèvent de sa compétence (RH, Achats, Juridique, Patrimoine, SI, Moyens Généraux),
  • La réalisation d’une veille sur l’actualité RH, administration et ressources et la formulation de  propositions de stratégies et actions à investir dans ces champs,
  • La réalisation d’études et de benchmark thématiques en lien avec les politiques ressources. 

Profil recherché / compétences

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure et une première expérience sur un poste comparable serait appréciable.
Vous êtes force de proposition et faites preuve de réactivité, de disponibilité, d’autonomie et d’adaptabilité. Vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à la communication et à la prise d’initiative. Vous êtes doté(e) d’une réelle capacité à fédérer et à impulser une dynamique collective de travail.

 

Éléments complémentaires :

  • Le poste est situé à Melun et est à pourvoir immédiatement.

 

Dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, le Conseil Département de Seine-et-Marne facilite leur accès aux emplois territoriaux.

 

Venez rejoindre un Département dynamique et innovant, vous y exercerez un métier passionnant !

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Date limite de candidature :

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) en rappelant la référence et le libellé de l'offre :

  1. Renseignements auprès de :

    Audrey COTTON-DGAR
    Hôtel du Département
    CS 50377
    77010 Melun Cedex

  2. Par mail :

    Recrutement-DGAR@departement77.fr

  3. En ligne :